عضويت
نام اصلي:
ايميل:
نام کاربری :
کلمه عبور:
تايپ مجدد:
 
دسته بندی موضوعی
اطلاع رساني
اصول مديريت
منابع انساني
مديريت دانش
مديريت اسلامي
مباحث تخصصي
مديريت بازرگاني
حسابداري و مالي
تئوري هاي مديريت
تكنيك و مهارت مديريتي
فرهنگ و ارزش مشترك
برنامه ريزي و استراتژيك
ساختار، مباني سازمان و سيستم
منوی اصلی
تبليغات ويژه
   
 
در کدام دسته هستیم؟
    حضرت امام علی ع :
    شكست، عدم موفقيت نيست؛ شكست يعني تأخير در پيروزي.
    بزرگ فكر كن، كوچك عمل كن، همين حالا شروع كن .
    بخاطر بسپار!اگر نداني به كجا مي‌روي ، مطمئن باش ، به هيچ جايي نخواهي رسيد.
    اسباب رياست تحمل است و بلند نظري.
    انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود .
    به هنگام خشم، نه تنبيه، نه تصميم، نه دستور.
    دور انديشي سرمايه است، سستي و كاهلي از دست دادن فرصت.
 
 

ارتباط افکار عمومی با روابط عمومی



روابط عمومی (Public Relations) ،رابطه ی دوطرفه ای با افکار عمومی( PublicOpinion)دارد .

در راستای این تعامل وارتباط ، هم برافکارعمومی تأثیر می گذارد وهم از آن نقش می پذیرد.

مسئول روابط عمومی برای پیشبرد دستگاه وسازمان اداری وخصوصی خود وآگاهی از نحوه ی قضاوت جامعه درمورد فعالیتهای مربوطه ، نیازمند توجه به افکار عمومی است که درقبال آن ، استراتژی مناسب ومطلوب به گونه ای طراحی گرددکه باکمترین تنش ، وصول به اهداف سازمانی محقق گردد .

 

از طرف دیگر روابط عمومی ، با ارائه اطلاعات ومستندات به جامعه ومخاطبان، می تواند درشکل گیری وجهت دهی به افکارعمومی  تأثیر گذارباشد . بنابراین ، نقش روابط عمومی دراین  زمینه، ایجاد تعامل مطلوب وکارآمد با افکار عمومی است.

مفهوم افکار عمومی:

  برای پی بردن به راهکارهای تأثیرگذاری برافکار عمومی ورابطه متقابل روابط عمومی باافکار عمومی ،بایستی ابتدا درک درستی از مفهوم افکار عمومی داشت .

باتوجه به اینکه تعاریف متعددی از«افکار عمومی» وجوددارد، نمی توان تعریف واحدی که مورد قبول همگان باشد ارائه داد.

دراینجا چندتعریف و توضیح درمورد افکار عمومی ذکر می شود، شاید به کمک آن ها بتوا نیم به شناختی نسبی از مفهوم «افکار عمومی »برسیم :

* افکار عمومی، پدیده‌ای روانی ـ اجتماعی و خصلتی جمعی است و عبارت است از ارزیابی و نظر مشترک گروهی اجتماعی در مسئله‌ای که همگان به آن توجه و علاقه دارند و در لحظه‌ی معینی، بین عده‌ی زیادی از افراد و اقشار مختلف جامعه نسبتاً عمومیت می‌یابد و عامه مردم آن را می‌پذیرند. افکار عمومی به صورت تأیید یا مخالفت با یک عمل، نظر، شخص و واقعه با خواسته، مطالبه، پیشنهاد و توصیه تجلی می‌یابد. (مهرآرا،1372 ص 371)

* افکار عمومی( Public Opinion  )اگر چه پدیده ای است که در قرن بیستم ودر عصر تولد رسانه ها و شکوفایی ارتباطات و اطلاعات به اوج خود رسیده است، اما به گواهی تاریخ، زندگی اجتماعی بشر، همواره و در زمان و مکان به عنوان برآیند ارتباط انسانی با شناخت ها، اندیشه ها، نگرش ها و رفتارهای گوناگون تا سطح مهم ترین عامل موثر در پیش برد رویدادها و حوادث اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی شناخته شده است. ( مقاله دکتر داوود نادمی ، «افکارعمومی و نظریات انتقادی آن»)

* افکار عمومی (Public Opinion) به طور عمده محصول دوران روشنگری است. این اندیشه با فلسفه‌های سیاسی لیبرالی اواخر قرون هفدهم و هیجدهم (لاک و روسو) و به ویژه تئوری دمکراتیک قرن نوزدهم تلفیق شده است . (پراسیس، 1382 ،ص 21)

* افکار عمومی زمانی بوجود می‌آید که موضوع یا مسئله‌ای مورد توجه عمومی وجود داشته باشد. مسئله مزبور باید تا آن حد حیاتی باشد که مردم را به موضع گیری در خصوص آن وا دارد .  (نصر، 1380، ص411).

ادامه متن در ادامه مطلب...


سه شنبه، 12 مرداد ماه ، 1389 توسط, norozi نظرات     ادامه مطلب
 
شایستگی مدیر شدن ؟


كوئيز زير از چهار سؤال تشكيل شده كه به شما خواهد گفت آيا براي اين كه يك مدير حرفه‌اي باشيد، شايستگي لازم را داريد يا نه؟

سؤال‌ها مشكل نيستند.

در مورد هر سؤال اول سعي كنيد خودتان پاسخ بدهيد و بعد پاسخ را بخوانيد تا ببينيد درست جواب داده‌ايد يا خير.

.

1- از شما خواسته شده يك زرافه را در يخچال قرار دهيد. چطور اين كار را انجام مي‌دهيد؟

.

.

.

پاسخ: درب يخچال را باز مي‌كنيم. زرافه را داخل يخچال مي‌گذاريم و سپس درب آن را مي‌بنديم. هدف از اين سؤال اين است كه مشخص شود آيا شما از آن دسته افرادي هستيد كه تمايل دارند مسائل ساده را خيلي پيچيده ببينند يا خير!

.

2-حال از شما خواسته شده يك فيل را در يخچال قرار دهيد. چه مي‌كنيد؟

.

.

.

پاسخ: آيا پاسخ شما اين است كه درب يخچال را باز مي‌كنيم و فيل را در يخچال مي‌گذاريم و درب آن را مي‌بنديم؟

نه! اين درست نيست!

پاسخ صحيح اين است كه درب يخچال را باز مي‌كنيم. زرافه را از يخچال خارج مي‌كنيم. فيل را در يخچال مي‌گذاريم و درب آن را مي‌بنديم. اين سؤال براي اين است كه مشخص شود آيا شما به نتايج كار هاي قبلي خود و تأثير آن برتصميم گيري‌هاي بعدي‌تان فكر مي‌كنيد يا خير.

.

3-شيرشاه يك كنفرانس براي حيوانات جنگل ترتيب داده است كه به جز يك حيوان، همگي حيوانات در آن حضور دارند. آن يك حيوان غايب كيست؟

.

.

.

پاسخ:‌ يادتان رفته كه فيل الان در يخچال است؟ پس حيوان غايب اين جلسه بايد فيل باشد! هدف از اين سؤال اين است كه حافظه شما در به خاطر سپردن اطلاعات سنجيده شود.

اگر تا اين جا به سؤالات پاسخ درست نداده‌ايد نگران نباشيد، هنوز يك سؤال ديگر مانده است.

.

4-بايد از يك رودخانه عبور كنيد كه محل سكونت كروكوديل هاست. شما قايق نداريد. چه مي‌كنيد؟

.

.

.

پاسخ: خيلي ساده است! به داخل رودخانه پريده و با شنا كردن از آن عبور مي كنيد.

كروكوديل‌ها؟ آنها الان در جلسه‌اي هستند كه شيرشاه ترتيب داده! هدف از اين سؤال اين است كه مشخص شود آيا از اشتباه‌هاي قبلي خود درس مي‌گيريد كه دوباره آن ها را تكرار نكنيد يا خير.



دوشنبه، 11 مرداد ماه ، 1389 توسط, ahmadshahi نظرات     ادامه مطلب
 
چالش های روابط عمومی در ایران


با توجه به اینک از پیدایش روابط­ عمومی در ایران حدود نیم قرن می­گذرد هنوز روابط­ عمومی
بامسایل مختلفی مواجه است

متاسفانه بررسی تاریخی این دانش در ایران نشان می­دهد که به رغم وجود اندیشه­ ها و ایده­ های اصلاح طلبانه برای توسعه آن ، هیچ گونه اقدام عملی بنیادی در این زمینه صورت نگرفته است به همین دلیل است که امروزه روابط­ عمومی­ ها بیشتر وقت خود را صرف برطرف ساختن مشکلات خود می­کنند . 

ورود به این مشکلات ، توان و شرایط  ایفای وظایف و رسالت راستین را از روابط­ عمومی گرفته است .

چالش­ های روابط ­عمومی در ایران را می­توان در دو بخش اصلی
( تشکیلات ، اعتبارات ، آموزش ، نحوه عمل ، نیروی انسانی
  و وجود نگرش­های  منفی )
و فرعی ( نداشتن متولی مشخص ، نبود تشکل­های حرفه­ای کافی و نبود قانون­مندی مسئولیت­های استراتژیک و حرفه­ای روابط­عمومی)
تقسیم کرد.


ادامه متن در ادامه مطلب...

شنبه، 9 مرداد ماه ، 1389 توسط, norozi نظرات     ادامه مطلب
 
مقاله: شش سیگمای ناب چیست ؟

چکیده :

در دنیای رقابتی امروز یکی از اصلی ترین دغدغه های مدیران ارشد ، سودآوری و کسب نتایج به صورت پایدار است . در این راستا تکنیک های بسیاری ارائه شده تاسازمان ها را در سف به سمت تعالی یاری نماید .

لذا در این مقاله سعی شده تا به طور محتصر یکی از متدولژی های جدید حل مسئله جهت نیل به سودآوری پایدار معرفی گردد. شاید تا به حال با کلمه شش سیگما و مفاهیم مرتبط با آن برخورد داشته اید . تولید ناب نیز از دیگر رویکردهایی است که در این راستا مطرح میباشد .

به تازگی برخی از دانشمندان علم کیفیت ، رویکردی کاملا جدید را به دنیای کسب و کار معرفی کرده اند که ترکیبی از این دو دیدگاه بوده و نام آن را شش سیگمای ناب گذارده اند .

عناوین مقاله :

1. مقدمه ؛                            2. رویکرد شش سیگما ؛                           3. تعاریف شش سیگما ؛

4. تاریخچه ؛                           5. سطح سیگما ؛                                   6. شش سیگما قدرت فرهنگ؛

7.متدولوژی شش سیگما ؛        8. مدل  DIMAC ؛                                    9. تاریخچه رویکرد ناب ؛

10. تفکر ناب ؛                        11. ابزارهای ناب ؛                                   12. ناب یعنی سرعت ؛

13. شش سیگما یا ناب ؛          14. آنچه در گذشته مطرح بود ؛                  15. آنچه امروز مطرح است ؛

16. چرا شش سیگمای ناب ؛     17. هم افزایی ناب و شش سیگما ؛           18. شش سیگمای ناب ؛

19. متدولوژی ؛                       20. چهار کلید شش سیگمای ناب ؛            21. نتیجه

pdf - 1mg

سه شنبه، 5 مرداد ماه ، 1389 توسط, admin نظرات     ادامه مطلب
 
من پيشنهاد مي دهم پس من هستم

يك كارگر ژاپني در پاسخ "چه انگيزه اي باعث شده است كه وي سالانه حدود هفتاد پيشنهاد فني به كارخانه بدهد؟"

 جواب داد: اين كار به من اين احساس را مي دهد كه شخص مفيدي هستم، نه موجودي كه جز انجام يك سلسله كارهاي عادي روزمره فايده ديگري ندارد.


سه شنبه، 5 مرداد ماه ، 1389 توسط, ahmadshahi نظرات     ادامه مطلب
 
 
ساير مطالب
     عنوان
   کلیپ : برنامه ریزی و وقت شناسی

   نکاتی در مورد مدیریت جلسات و مجامع

   الگو برداري

   کاهش فشار عصبی ناشی از کار

   خلاصه كتاب مديريت منابع انساني

   تفاوت دیدگاه حتی در پدر و پسر

   فنون تبلیغ

   خلاصه ای از سازماندهی

   مدیریت امیر المونین بر اعداد

   سطحی نگری در رسانه ها

   هفت کلید اعتقادی افراد بسیار موفق

   ایفای نقش

   یادداشتی درباره ی جنگ نرم

   تعریف و کاربرد تجزیه و تحلیل شغل

   ديدگاههاي "پيتر دراكر" در حوزه مديريت

   مدیریت رسول خدا در دعوت مردم زمان به اسلام

   نگرش مثبت

   چه تعداد از كارمندان خود را مي شناسيد؟(حکایت

   خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

   شکست هم قابل بهره‌برداری است

   چشم انداز

   اعجاز کلام : احساس مسئولیت

   من پيشنهاد مي دهم پس من هستم

   چرا فقط ترجمه

   نقش روابط عمومی الکترونیک در دیپلماسی عمومی

   ارتباطات انسانی و عرفان

   ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

   وظیفه

   تربیت در بستر ارتباط انسانی

   ۴ روش در مدیریت زمان

   روابط عمومی الکترونیک و آموزش فراگیر

   اعجاز کلام در 100 نکته مدیریتی

   مبانی مدیریت تغیر

   کتاب گویندگی و فن بیان

   فرشته ام را به چه اسمی صدا کنم؟

   بورس و شاخص های بورس در ایران و جهان

   آزمايشگاه اديسون

   سيزده نكته در مديريت پروژه

   14 اصل‌ مدیریتی‌ دکتر دمینگ‌

   سازمان هاي يادگيرنده و مديريت دانش

   سنجش كارایی

   چگونه در دیگران انگیزه ایجاد نماییم ؟

   كليپ انيميشني سازماندهي

   ذهنيتتان را درست كنيد

   ضمیر ناخدآگاه(حکایت)

   میدان قدرت

   حضرت علي ع و مديريت

   مشارکت کارکنان از طریق نظام پیشنهادات

   مدیریت تغییر افکار

   5 گام ساده برای رسیدن به فرهنگ مشتری مداری

   وظیفه دانشجویان به فرموده رهبری

   علل عقب ماندگی ایران از دیدگاهی متفاوت

   روابط عمومی و راههای موفقیت آن

   اعجاز کلام در 100 نکته مدیریتی

   چگونه اعتماد‌سازي سازماني به‌وجود آوري

   چالش های روابط عمومی در ایران

   مدیریت عملکرد چیست؟

   رابطه ديدگاه و عملكرد

   مدل هفت اس مک کینزی

   گالری عکس(لحظه های برگزیده)

   اصول نامگذاری و بیان نمونه اسامی

   آينه ی زندگی

   حكايت : نقطه ضعف يا قوت؟

   راهکارهای ایجاد انگیزش شغلی

   امیرکبیر

   مکتب روابط انسانی

   مقاله: شش سیگمای ناب چیست ؟

   ویژگیهای‌ رفتاری یك‌ مدیر موفق‌

   نقش روابط عمومی در توسعه تفاهم اجتماعی

   تصميم دشوار=نتيجه رضايت بخش