عضويت
نام اصلي:
ايميل:
نام کاربری :
کلمه عبور:
تايپ مجدد:
 
دسته بندی موضوعی
اطلاع رساني
اصول مديريت
منابع انساني
مديريت دانش
مديريت اسلامي
مباحث تخصصي
مديريت بازرگاني
حسابداري و مالي
تئوري هاي مديريت
تكنيك و مهارت مديريتي
فرهنگ و ارزش مشترك
برنامه ريزي و استراتژيك
ساختار، مباني سازمان و سيستم
منوی اصلی
تبليغات ويژه
   
 
در کدام دسته هستیم؟
    حضرت امام علی ع :
    شكست، عدم موفقيت نيست؛ شكست يعني تأخير در پيروزي.
    بزرگ فكر كن، كوچك عمل كن، همين حالا شروع كن .
    بخاطر بسپار!اگر نداني به كجا مي‌روي ، مطمئن باش ، به هيچ جايي نخواهي رسيد.
    اسباب رياست تحمل است و بلند نظري.
    انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود .
    به هنگام خشم، نه تنبيه، نه تصميم، نه دستور.
    دور انديشي سرمايه است، سستي و كاهلي از دست دادن فرصت.
 
 
ديكشنري جامع مديريتي

 
وب سايت مديريتي ايران: خودآگاهی

جستجو پیرامون این موضوع:    
[ برگشت به صفحه اصلی | انتخاب موضوع جدید ]
 

به خود بينديشيد
چکیده: 

مديران، سرشار از تجربه هستند ولي از آنجا كه دائم در حال حركت و فعاليت‌اند و هيچ گاه از سرعت خود نمي‌كاهند، نمي‌توانند از تجربيات خود استفاده كنند.

 براي درك تجربيات خود ابتدا بايد توقف كنند و سپس با نگاهي به راه طي شده، تجربيات شخصي خود را به تنهايي و همچنين به صورت جمعي مورد بررسي و مطالعه قرار دهند.

 

 

 

دانلود در قالب پاورپینت با حجمKB 1.166


پنجشنبه، 19 فروردين ماه ، 1389 توسط, nejadhasan نظرات     ادامه مطلب
 
 
ساير مطالب
     عنوان
   نا گفته های علی

   علم بهتر است یا ثروت -دیدگاه حضرت علی

   حکایت : سه پاكت نامه

   ثمره ی مردمی بودن و مفاسد جدایی از آن

   شایستگی مدیر شدن ؟

   مکتب شیعه-انتقاد و بحث

   مشکلات ، كليدی برای رسيدن به موفقيت

   روابط عمومی الکترونیک در جامعه اطلاعاتی

   سخن نمودارها

   کتاب نظریه سلولی و کاربرد آن در مدیریت

   اولین وظیفه روابط عمومی

   روابط عمومی نمادی از حاکمیت افکار عمومی

   گفتگو در بستر عرفان

   مقاله : بانک ، بازاریابی و مزیت رقابتی

   عوام و خواص

   مبانی مهندسی مالی و مدیریت ریسک - جان هال

   روش های برخورد با شخصیت های مختلف

   خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

   اعجاز کلام : حفظ قدرت

   چگونه اعتماد‌سازي سازماني به‌وجود آوري

   وظیفه

   حکایت مرد متمکن و کارکنان باغ

   آشنايي با نظام مديريت اداري داريوش

   هشت اصل مدیریت کیفیت

   علل عقب ماندگی ایران از دیدگاهی متفاوت

   تاثير آموزش کارآفريني بر توسعه رفتارهاي کار

   چشم انداز

   اعجاز کلام در 100 نکته مدیریتی

   بهره بردن از سرمايه هاي موجود

   تصميم دشوار=نتيجه رضايت بخش

   شش سيگما

   ارتباطات انسانی

   کتاب درسنامه روابط عمومی

   چگونگي افزايش بهره وري و بالا بردن روحيه كار

   طنز : اقتصاد گاوي در كشور ها و مكاتب

   کار کرد های روابط عمومی

   managment public rilations

   اهداف کمی و اهداف کیفی

   سیره ی مدیریتی پیامبر (ص)

   علائم موفقیت اجتماعی

   ده روش غلط مدیریت

   دو حکایت قانون رقابت و احساس مسئولیت

   هدف‌گذاري سال 1389

   ارتباطات انسانی و عرفان

   گالری عکس(زنده باد...)

   کلیپ : برنامه ریزی و وقت شناسی

   گالری عکس(لحظه های برگزیده)

   هفت اصل بیل گیتس

   خلاصه كتاب مديريت منابع انساني

   مدل هفت اس مک کینزی

   نقش مشارکت در توسعه انسانی

   اعجاز کلام در 100 نکته مدیریتی

   حکایتی را جع به شناسایی بازار

   توجه به نجواي دروني

   مدیریت اسلامی و الگوهای آن

   مسئولیت مدیران اجرایی در طراحی سیستم پرداخت

   مقاله: شش سیگمای ناب چیست ؟

   ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

   حکایت:عقاب و گردباد (تبدیل تهدید به فرصت)

   شاخص اقتصادي

   خلاصه ای از سازماندهی

   انواع شخصیتهای مدیریتی

   حکایت بازرگان

   تکنیک موفقیت

   تغییر کن تا همیشه بهترین باشی!

   پارادايم مديريت اسلامي

   عجیب ترین امتحان دنیا

   مقاله: ارزش هاي محوري سازمان؛ فانوس دريايي

   کاهش فشار عصبی ناشی از کار

   امیرکبیر