عضويت
نام اصلي:
ايميل:
نام کاربری :
کلمه عبور:
تايپ مجدد:
 
دسته بندی موضوعی
اطلاع رساني
اصول مديريت
منابع انساني
مديريت دانش
مديريت اسلامي
مباحث تخصصي
مديريت بازرگاني
حسابداري و مالي
تئوري هاي مديريت
تكنيك و مهارت مديريتي
فرهنگ و ارزش مشترك
برنامه ريزي و استراتژيك
ساختار، مباني سازمان و سيستم
منوی اصلی
تبليغات ويژه
   
 
در کدام دسته هستیم؟
    حضرت امام علی ع :
    شكست، عدم موفقيت نيست؛ شكست يعني تأخير در پيروزي.
    بزرگ فكر كن، كوچك عمل كن، همين حالا شروع كن .
    بخاطر بسپار!اگر نداني به كجا مي‌روي ، مطمئن باش ، به هيچ جايي نخواهي رسيد.
    اسباب رياست تحمل است و بلند نظري.
    انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود .
    به هنگام خشم، نه تنبيه، نه تصميم، نه دستور.
    دور انديشي سرمايه است، سستي و كاهلي از دست دادن فرصت.
 
 
ديكشنري جامع مديريتي

 
وب سايت مديريتي ايران: مديريت اسلامي

جستجو پیرامون این موضوع:    
[ برگشت به صفحه اصلی | انتخاب موضوع جدید ]
 

پارادايم مديريت اسلامي

 

      پارادايم مديريت اسلامي و بررسي آن در
     و
  نامه ها وخطبه ها حضرت علي (ع) در نهج البلاغه
     
چکیده

پارادایم دارای ریشه یونانی، به معنای الگو است. از نظر کوهن، در هر دوره زمانی یک شیوه دیدن جهان، هنجار تلقی می شود. کوهن این شیوه نگرش به جهان، که دریک دوره از زمان مورد قبول اکثریت اعضای یک جامعه علمی است، را پارادایم نامید. حال به برسی آن در نهج البلاغه میپردازیم
 
 
  
 
 

دانلود با حجم 2,138  KB  در قالب pawerpoint

نمایش سر فصل مقاله در ادامه مطلب


يكشنبه، 29 فروردين ماه ، 1389 توسط, nejadhasan نظرات     ادامه مطلب
 
ويژگي مديران از ديدگاه اميرالمومنين علي (ع)

تبيين ويژگي‌هاي مديران از ديدگاه حضرت علي(ع)در نهج‌البلاغه

آرش آقاجاني

 چكيده:

انتخاب مديران و کارگزاران اصلح چه در بخش دولتي و چه در سازمان‌هاي خصوصي داراي اهميت بسيار مي‌باشد. به منظور انتخاب اصلح، بايد معيارهايي وجود داشته باشد تا مديران و کارگزاران با آن معيارها سنجيده و ارزيابي شوند.

 با توجه به حجيت کلام معصوم‌(ع)، در اين مقاله سعي شده است معيارهاي مديران جامعه اسلامي از نظر حضرت علي(ع) که از کتاب شريف نهج‌البلاغه استخراج شده است ارائه گردد. معيارهاي به دست آمده، در سه دستة معيارهاي تخصصي، ارزشي و مکتبي دسته‌بندي شده است. در حالي که معيارهاي تخصصي برانجام موفقيت‌آميز شغل دلالت دارند، معيارهاي ارزشي به ابعاد هنجاري عملکرد مديران مي‌پردازد و بالاخره معيارهاي مکتبي بر ضوابط خاص اسلام براي مديريت حکايت مي‌کند.

اين دسته‌بندي از حيث ماهوي متفاوت با گونه‌شناسي‌هاي رايج بوده و از اين منظر، جزو داده‌هاي تحليل الگوي اسلامي براي مديريت به شمار مي‌آيد.

 دانلود مستقيم مقاله --- قالب pdf --- حجم 320 kb

مشاهده متن كامل مقاله در ادامه مطلب


يكشنبه، 25 بهمن ماه ، 1388 توسط, admin نظرات     ادامه مطلب
 
مدیریت اسلامی و الگوهای آن
 گزیده:
هر موجودي در عالم طبيعت موجودي زماني – مكاني است. پس براي مطالعه وجه مادي هر پديده بايد به زمان و مكان آن پديده عنايت نمود، از اين رو توجه به زمان و مكان در درك شأن قرآن و سنت معصوم(ع) از حيث چگونگي صدور ،‌ ويژگيها و چگونگي فهم و عمل به آنها بسيار ضروري مي‌باشد.

نام منبع و مولف: كتاب اصول مديريت اسلامي و الگوهاي آن حجت‌الاسلام دكتر ولي‌الله نقي‌پورفر

 

 

{ فهرست مطالب در ادامه مطلب موجودمیباشد}

 

 

 

 

تهیه وتنظیم: سيد عزيز سيدوليلو مسئول آموزش دانشگاه پيام نور اروميه
طراحي اسلايد: مريم جودت كارشناس خدمات ماشيني 

دوشنبه، 23 آذر ماه ، 1388 توسط, نظرات     ادامه مطلب
 
 
ساير مطالب
     عنوان
   خلاقیت و نوآوری

   ديدگاههاي "پيتر دراكر" در حوزه مديريت

   اعجاز کلام : حفظ قدرت

   مدیریت بحران حضرت زینب س

   هرگز تسلیم نشو ....

   روابط عمومی الکترونیک و آموزش فراگیر

   گفتگو در بستر عرفان

   روابط عمومی الکترونیک در جامعه اطلاعاتی

   مشارکت کارکنان از طریق نظام پیشنهادات

   حکایت:عقاب و گردباد (تبدیل تهدید به فرصت)

   ويژگي مديران از ديدگاه اميرالمومنين علي (ع)

   میدان قدرت

   مدیریت امیر المونین بر اعداد

   ۴ روش در مدیریت زمان

   ضمیر ناخدآگاه(حکایت)

   ده روش غلط مدیریت

   روابط عمومی در قرن 21

   کاریزما واقعیت یا افسانه؟

   ارتباطات انسانی و عرفان

   سخن نمودارها

   امیرکبیر

   کتاب گویندگی و فن بیان

   هدف‌گذاري سال 1389

   شاخص اقتصادي

   خصوصی سازی در ایران

   مدیریت عملکرد چیست؟

   گالری عکس(زنده باد...)

   عجیب ترین امتحان دنیا

   طنز کلام

   مبانی مدیریت تغیر

   عوام و خواص

   نگرش مثبت

   كارآمدي افراد در برابر موانع

   ایفای نقش

   نقش مشارکت در توسعه انسانی

   بیسکویت

   سنگ و آب

   حکایت:مديريت موفق مثل شعبده بازي است

   تاثير آموزش کارآفريني بر توسعه رفتارهاي کار

   خلاصه كتاب مديريت منابع انساني

   300 نكته در مدیریت اسلامی

   هشت اصل مدیریت کیفیت

   مدل هفت اس مک کینزی

   اعجاز کلام در 100 نکته مدیریتی

   سنجش كارایی

   روابط عمومی و ارزش ها

   هفت کلید اعتقادی افراد بسیار موفق

   مديريت تحول از ديدگاه مقام معظم رهبري

   هفت اصل بیل گیتس

   زندگی نامه هنری فایول

   كليپ انيميشني سازماندهي

   کتاب درسنامه روابط عمومی

   خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

   حق گویی

   پنجمین کنفرانس مدیریت استراتژیک

   SSM سیستم های نرم

   علائم موفقیت اجتماعی

   14 اصل‌ مدیریتی‌ دکتر دمینگ‌

   اهداف کمی و اهداف کیفی

   قدرت ده (GMAT) و تست هوش

   نقش روابط عمومی الکترونیک در دیپلماسی عمومی

   تغییر کن تا همیشه بهترین باشی!

   تکنیک موفقیت

   تقابل اندیشه

   راز موفقيت مديران موفق

   اصول نامگذاری و بیان نمونه اسامی

   تدوین استراتژی بازاریابی

   مدیریت تغییر افکار

   بورس و شاخص های بورس در ایران و جهان

   اعجاز کلام : احساس مسئولیت