عضويت
نام اصلي:
ايميل:
نام کاربری :
کلمه عبور:
تايپ مجدد:
 
دسته بندی موضوعی
اطلاع رساني
اصول مديريت
منابع انساني
مديريت دانش
مديريت اسلامي
مباحث تخصصي
مديريت بازرگاني
حسابداري و مالي
تئوري هاي مديريت
تكنيك و مهارت مديريتي
فرهنگ و ارزش مشترك
برنامه ريزي و استراتژيك
ساختار، مباني سازمان و سيستم
منوی اصلی
تبليغات ويژه
   
 
در کدام دسته هستیم؟
    حضرت امام علی ع :
    شكست، عدم موفقيت نيست؛ شكست يعني تأخير در پيروزي.
    بزرگ فكر كن، كوچك عمل كن، همين حالا شروع كن .
    بخاطر بسپار!اگر نداني به كجا مي‌روي ، مطمئن باش ، به هيچ جايي نخواهي رسيد.
    اسباب رياست تحمل است و بلند نظري.
    انسان به گفتارش سنجيده و به رفتارش ارزيابي مي شود .
    به هنگام خشم، نه تنبيه، نه تصميم، نه دستور.
    دور انديشي سرمايه است، سستي و كاهلي از دست دادن فرصت.
 
 
ديكشنري جامع مديريتي

 
وب سايت مديريتي ايران: موفقیت

جستجو پیرامون این موضوع:    
[ برگشت به صفحه اصلی | انتخاب موضوع جدید ]
 

راز موفقيت مديران موفق

از مدير موفقي پرسيدند: "راز موفقيت شما چه بود؟" گفت: «دو كلمه» است.

- آن چيست؟

- «تصميم‌هاي درست»

- و شما چگونه تصميم هاي درست گرفتيد؟

- پاسخ «يك كلمه» است!

- آن چيست؟

- «تجربه»

- و شما چگونه تجربه اندوزي كرديد؟

- پاسخ «دو كلمه» است!

- آن چيست؟

- «تصميم هاي اشتباه»

       امام علی (ع): شكست، عدم موفقيت نيست؛ شكست يعني تأخير در پيروزي


سه شنبه، 29 تير ماه ، 1389 توسط, ahmadshahi نظرات     ادامه مطلب
 
علائم موفقیت اجتماعی
علائم موفقیت جتماعی
حالات چهره ی هر شخص به مراتب مهم تر از لباسی است که به تن دارد.
«دیل کارنگی»
قرن هاست که جوامع و محققین بر سر یک حقیقت تلخ به توافق رسیده اند و آن این است که علت همکاری میان انسان ها نفع شخصی است.
اما خوشبختانه این نظریه ی تلخ در حال تغییر است. دلایل و شواهد تازه ای به دست آمده که عکس این قضیه را ثابت می کند. جوزف هنریش از دانشگاه میشیگان و روبرت بوید از دانشگاه کالیفرنیا، هر دو انسان شناس هستند و تحقیقاتی درباره ی تقابل رفتارهای اجتماعی و فرهنگی میان انسان ها انجام داده اند و به نتایج بسیار جالبی رسیده اند و آن این است که: همکاری، نتیجه ی خودخواهی نیست، بلکه نتیجه ی دو روند مغزی است.
در روانشناسی انسانی دو عنصر وجود دارد: یکی میل به تقلید از اکثریت و دیگری میل به تقلید از افراد موفق.
ادامه مطلب ...

جمعه، 4 تير ماه ، 1389 توسط, manager نظرات     ادامه مطلب
 
هفت کلید اعتقادی افراد بسیار موفق
قدرت اعتقادات
قدرتمندترین چاره جویی که به وسیله ی آن می توانیم دید و دورنمای خود را شکل دهیم اعتقادی است که ما برای خودمان و جهان انتخاب می کنیم. من سا ل ها به این موضوع فکر می کردم  که چگونه یک اعتقاد می تواند باعث اختلاف بین ورزشکاران معمولی و قهرمانان ملی در موفقیت و شکست و هم چنین عامل راهیابی آن ها به مسابقات جهانی شود. اعتقادات ما می توانند سطح هوش و عقل ما را، شادی ها و کیفیت روابط مان را و حتی سلامت و موفقیت ما را تعیین کنند.
در اکثر مواقع، آن چه که ما به آن اعتقاد داریم دارای تاثیر فراوانی بر زندگی ماست. برای مثال، مهم نیست که چه قدر به دور دنیا گشته اید شما هیچ وقت از آن به فضا پرت نشده اید. اما هزاران سال اعتقاد عمومی بر این بود که زمین مسطح است چرا که بیشتر مردم تلاشی برای بالاتر بردن افق دیدشان نکرده بودند. این موضوع فقط فکر مردی را به خود مشغول کرد که راغب بود چیزهای متفاوتی با تجربه ای گوناگون از این سیاره ببیند.
پل مکنا روانشناس معروف می گوید: سال های زیادی فرصت داشته ام، انسان هایی را که از نوابغ مورد توجه فرهنگمان هستند، مورد بررسی قرار دهم. آن ها افرادی فوق العاده خاص از هنرمندان، تجار، ورزشکار و... هستند. نتیجه ی کاری که انجام دادم این بود که هفت مرکز(هسته) دورنما سازی موفقیت که مختص افراد موفق است را کشف کردم.
موفقیت و خرسندی یک امر تصادفی نیست که برای بعضی از افراد اتفاق بیافتد و برای برخی نه!
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب ...

سه شنبه، 4 خرداد ماه ، 1389 توسط, manager نظرات     ادامه مطلب
 
شش سيگما

 

 

دانلود


شنبه، 11 ارديبهشت ماه ، 1389 توسط, nejadhasan نظرات     ادامه مطلب
 
هفت اصل بیل گیتس
هفت نصیحت بیل گیتس
بیل گیتس (رئیس مایکرو سافت) ؛
طی یک سخنرانی در یکی از دبیرستانهای آمریکا ، خطاب به دانش آموزان گفت که در دبیرستان خیلی چیزها را به دانش آموزان نمی آموزند ؛ او هفت اصل مهم را که دانش آموزان در دبیرستان فرا نمی گیرند ، بشرح زیر نام برد :

اصل اول :
در زندگی ، همه چیز عادلانه نیست ، بهتر است با این حقیقت کنار بیایید .

اصل دوم :
دنیا برای عزت نفس شما اهمیتی قائل نیست . در این دنیا از شما انتظار می رود که قبل از آنکه نسبت به خودتان احساس خوبی داشته باشید ، کار مثبتی انجام دهید .

اصل سوم :
پس از فارغ التحصیل شدن از دبیرستان و استخدام شدن ، کسی به شما رقم فوق العاده زیادی پرداخت نخواهد کرد . به همین ترتیب ، قبل از آنکه بتوانید به مقام معاون ارشد ، با خودرو مجهز و تلفن همراه برسید ، باید برای مقام و مزایایش زحمت بکشید .

اصل چهارم :
اگر فکر می کنید ، آموزگارتان سختگیر است ، سخت در اشتباه هستید . پس از استخدام شدن متوجه خواهید شد که رئیس شما خیلی سخت گیرتر از آموزگارتان است ، چون امنیت شغلی آموزگارتان را ندارد .

اصل پنجم :
آشپزی در رستورانها با غرور و شأن شما تضاد ندارد . پدر بزرگهای ما برای این کار اصطلاح دیگری داشتند ، از نظر آنها این کار «یک فرصت» بود .

اصل ششم :
اگر در کارتان موفق نیستید ، والدین خود را ملامت نکنید ، از نالیدن دست بکشید و از اشتباهات خود درس بگیرید .

اصل هفتم :
قبل از آنکه شما متولد بشوید ، والدین شما هم جوانان پرشوری بودند و به قدری که اکنون به نظر شما می رسد ، ملال آور نبودند

ارسالی              
محسن ورزشکار       

شنبه، 11 ارديبهشت ماه ، 1389 توسط, admin نظرات     ادامه مطلب
 
 
 
 
ساير مطالب
     عنوان
   كليپ انيميشني سازماندهي

   گالری عکس(لحظه های برگزیده)

   کلیپ : برنامه ریزی و وقت شناسی

   اعجاز کلام در 100 نکته مدیریتی

   مدیریت امیر المونین بر اعداد

   روابط عمومی الکترونیک در جامعه اطلاعاتی

   قدرت ده (GMAT) و تست هوش

   وظیفه

   بهره وری کارکنان و چالش مدیریت امروز

   تفاوت دیدگاه حتی در پدر و پسر

   انواع شخصیتهای مدیریتی

   مختصري از زندگي نامه فردریک وینزلو تیلور

   چطور اعتمادسازی سازمانی به وجود آوریم؟

   سنگ و آب

   درسی از لقمان

   حکایتی را جع به شناسایی بازار

   نقش روابط عمومی در توسعه تفاهم اجتماعی

   هرگز تسلیم نشو ....

   چه طور بر دیگران تاثیر بگذاریم؟

   هفت کلید اعتقادی افراد موفق

   سازمان هاي يادگيرنده و مديريت دانش

   نگرش اقتصادی به روابط عمومی

   تدوین استراتژی بازاریابی

   حکایت:سود دهی

   ارتباط افکار عمومی با روابط عمومی

   تغییر کن تا همیشه بهترین باشی!

   معجزه روبان آبى

   ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

   رابطه ديدگاه و عملكرد

   مقاله: ارزش هاي محوري سازمان؛ فانوس دريايي

   گفتگو در بستر عرفان

   چشم انداز

   همت مضاعف ، کار مضاعف

   مقاله : بانک ، بازاریابی و مزیت رقابتی

   یادداشتی درباره ی جنگ نرم

   کار تیمی

   گالری عکس(زنده باد...)

   چه تعداد از كارمندان خود را مي شناسيد؟(حکایت

   مبانی ارتباطات جمعی

   50 کليد طلايی در دست رهبران بزرگ

   روابط عمومی الکترونیک در شرکتهای خصوصی

   تقابل اندیشه

   برداشت هاي آزاد از کتاب قورباغه را قورت بده

   بیسکویت

   نا گفته های علی

   شایستگی مدیر شدن ؟

   اهداف کمی و اهداف کیفی

   مدیریت تغییر

   نکاتی در مورد مدیریت جلسات و مجامع

   چالش های روابط عمومی در ایران

   سخن نمودارها

   روابط عمومی الکترونیک و آموزش فراگیر

   حکایت : سه پاكت نامه

   حکایت بازرگان

   حکایت مرد متمکن و کارکنان باغ

   نقش روابط عمومی الکترونیک در دیپلماسی عمومی

   مدیر موفق

   ده روش غلط مدیریت

   کلیاتی در مورد روابط عمومی

   تکنیک موفقیت

   شکست هم قابل بهره‌برداری است

   10كلمه ای که در تبلیغات تاثیرات زیادی دارد

   شاخص اقتصادي

   سنجش كارایی

   روابط عمومی دیجیتال

   تصمیم گیری و تاثیر گذاری

   300 نكته در مدیریت اسلامی

   تقویت مهارت های تصمیم گیری

   زندگي مثل چاي

   راز موفقيت مديران موفق