با مطالعه این فایل سوالات زیر جهت ایجاد توانمندی در شما برای مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی به روش علمی پاسخ داده می شود: نگهداری منابع انسانی به چه معناست؟ نگهداری منابع انسانی به مثابه یک سیستم چه درون داد، پردازش، …
با مطالعه این فایل سوالات زیر جهت ایجاد توانمندی در شما برای مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی به روش علمی پاسخ داده می شود:
نگهداری منابع انسانی به مثابه یک سیستم چه درون داد، پردازش، برون داد و بازخورد هایی دارد؟
هزینه‌های استخدام کدامند؟
در این برنامه چه اقداماتی انجام می‌شود؟
خدمات رفاهی به چه معناست و دارای چه طبقه‌بندی می‌باشد؟
خدمات درمانی چیست؟
روابط کار کدامند؟
در این فایل ابتدا بحث نگهداری منابع انسانی توضیح داده شده و سیستم نگهداری منابع انسانی در اجزاء آن ترسیم و موارد مربوط به هر زیر سیستم بیان شده است.
سپس برنامه استخدام و هزینه‌های مربوط به استخدام که در هفت گروه قرار می‌گیرد به صورت دسته‌بندی شده بیان و برنامه حفظ و نگهداری و هشت اقدام مرتبط با آن ارائه گردیده است.
همچنین تقویت روحیه و تقویت جسم به عنوان دو بعد اساسی در نگهداری منابع انسانی مطرح می‌شود.
در آخر مفاهیمی همچون خدمات رفاهی، خدمات بهداشت و درمان، خدمات درمانی، بیمه و بازنشستگی و روابط کار توضیح داده شده است.
ارزشمندترین سرمایه هر سازمان، سرمایه انسانی آن می‌باشد. با دانستن مسائل مربوط به حفظ و نگهداری منابع انسانی، از این سرمایه بی‌هزار نمانیم.
آیا سازمان شما با سیستم و انرژی کارکنان جلو می‌رود یا با فشار، ابهام و فرسودگی؟
مناسب وقتی ترک خدمت، خستگی تیم، نارضایتی یا اجرای ضعیف استراتژی نگران‌کننده است.
خروجی: چهار گزارش مستقل + تلفیق + کارت اقدام ۳۰/۹۰ روز
1. هزينه‌هاي حقوق
2. هزينه‌هاي جذب
3. هزينه‌هاي آموزشي
4. هزينه‌هاي جابجايي
5. هزينه‌هاي ترك خدمت
6. هزينه‌هاي حمايتي و پشتيباني
7. هزينه‌هاي اداره پرسنلي
چیستی برنامه حفظ و نگهداری
اقدامات برنامه نگهداری
تقویت جسم
تقویت روحیه
تعریف خدمات رفاهی
طبقه بندی خدمات رفاهي
خدمات بهداشت و درمان
خدمات درماني
بيمه و بازنشستگي
روابط كار
مشاهده اسلایدها در صفحات کوچک صرفاً جهت اطلاع از کیفیت فایل و آشنایی با محتوا می‌باشد.
اگه مردد هستید کدوم فرمت رو بخرید، این راهنما کمکتون می‌کنه:
