منیجریال | وب سایت مدیریتی ایران

توضیحات دوره

این دوره شامل سرفصل‌های زیر به‌صورت فایل پی دی اف هست:

4 نوع شخصیت اصلی مدل DISC

سرفصل جداگانه‌ای برای این فایل ثبت نشده.

4 مزیت مدیریت زمان

✔ 4 مزیت مدیریت زمان

5 ویژگی افراد خلاق

سرفصل جداگانه‌ای برای این فایل ثبت نشده.

7 اقدام برای شاد بودن در کار

سرفصل جداگانه‌ای برای این فایل ثبت نشده.

احساسات و هوش عاطفی

✔ 1. خود آگاهي
✔ 2. خود تنظیمی (خود مدیریتی)
✔ 3. خود انگیزشی
✔ 1. آگاهی اجتماعی
✔ 2. مهارت های اجتماعی

احساسات چیست؟

✔ مفاهیم احساسات ویژگیهای احساسات علل نادیده گرفتن احساسات مدیریت احساسات واکنش کارکنان به وقایع احساسی اثر احساسات بر رفتار سازمانی عوامل محدودیت در احساسات بیرونی احساسات هیجانی مثبت و منفی کاربرد رفتار سازمانی از درک احساسات

ارتباطات و نظریه های ارتباطی

✔ کلیات تعریف اصطلاحی ارتباطات تعریف کلی ارتباطات تعاریف ارتباطات نقش ارتباطات مدل ادراکی ارتباطات تعریف ارتباط الگوی فرآیند ارتباط کد ها ، نشانه ها و نماد ها در ارتباطات اهمیت برقراری ارتباط اثرات ارتباط اهداف ارتباط ابزار ارتباط موقعیت های متفاوت ارتباط علل برقراری ارتباط علل اشتراک گذاری ایده ها موانع اشتراک گذاری ایده ها انواع ارتباطات اشکال ارتباطات سازمانی چگونگی برقراری ارتباط انتخاب رسانه ارتباطی عوامل مؤثر در انتخاب رسانه ارتباط اثر بخش بین فردی عوامل مؤثر در رفتار ارتباطی افراد تفاوت ارتباطات کلامی و غیر کلامی اشکال ارتباطات غیر کلامی فرا زبان تفاوت الگوی ارتباطی زنان و مردان پارازیت در ارتباطات چگونگی ایجاد ارتباط بهتر نکات برقراری ارتباطات ویژگی های ارتباط مؤثر ۱-اصل هم سطح شدن ۲-اصل توجه به وجوه مشترک ۳-اصل توجه به راههای مختلف ۴-اصل انعطاف پذيری ۵- اصل همگام شدن ۶- اصل احترام متقابل ۷-اصل اطمينان ۸- اصل تفاوتهای فردی ۹- اصل مقابله به مثل 10-اصل توجه به حسهای مختلف ۱۱- اصل نفوذ کلام ۱۲-اصل کاهش مخالفت يا مقاومت ۱۳-اصل متقاعد سازی ۱۴- اصل پذيرش پيام ۱۵-اصل گذشت و جوانمردی ۱۶- اصل خوش اخلاقی بار اضافه اطلاعات فیلتر های ارتباطی موانع ارتباطات

ارزش چیست

✔ تعریف ارزش انواع ارزش جنبه های ارزش از دید مهندسی ارزش روش های محاسبه ارزش افزوده روابط ارزش چگونگی ایجاد ارزش فرایند ایجاد ارزش تفکرات خلق ارزش وظایف رهبران و مدیران

انگیزش و نظریه های انگیزشی

✔ کلیات تعریف انگیزش چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش فرآیند انگیزش رابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدف شکل ساده فرآیند انگیزه انواع نیاز ها انواع فعالیت ها جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ) تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز) قدرت انگیزه انگیزه های درونی و بیرونی نظریه ارزیابی شناخت ارضای نیاز ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن نظریه های محتوایی انگیزشی سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) ویژگی های افراد خودشکوفا استثنا در نظریه مازلو نظریه x , y نظریه دو عاملی هرزبرگ انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ نظریه نیازهای سه گانه ERG آلدرفر پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند ویژگی های موفقیت طلبان نظریه های فرآیندی انگیزشی نظریه انتظار روم مدل نظریه انگیزش روم مدل انگیزش چند متغیره پورتر –لاولر ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار نظریه برابری آدامز نمود های رفتاری تئوری برابری تئوری عدالت سازمانی نظریه هدف گذاری لاک و لاتام مدل هدف گذاری لاک و لاتام متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد سایر نظریه های انگیزشی

تاریخچه ارتباطات سازمانی

✔ ارتباطات سازمانی (گذشته ، حال ، آینده) ریشه های ارتباطات سازمانی سه محور اصلی ایجاد ارتباطات سازمانی تحقیقات اولیه راجع به ارتباطات سازمانی تحقیقات ارتباطات سازمانی در دهه ی 1920 تحقیقات ارتباطات سازمانی توسط کولینز 1924 تحقیقات ارتباطات سازمانی در دهه ی 1950 تحقیقات ارتباطات سازمانی در دهه ی 1960 تحقیقات ارتباطات سازمانی توسط فیشر (1965) تحقیقات ارتباطات سازمانی توسط نپ (1970) تحقیقات ارتباطات سازمانی توسط دیل (1954) چهار حوزه سنتی تحقیقات مربوط به ارتباطات سازمانی کانال های ارتباطات کانال های ارتباطات در دهه ی 1940 کانالهای ارتباطات از نظر گیون ،هرون و پیگوز کانالهای ارتباطات از نظر برلسون و گادت کانالهای ارتباطات در دهه ی 1950 و 1960 کانالهای ارتباطات از نظر تامپکینز کانالهای ارتباطات از نظر رابرتز و اوریلی کانالهای ارتباطات از نظر بردلی کانالهای ارتباطات از نظر دیویس کانالهای ارتباطات از نظر تامپکینز کانالهای ارتباطات از نظرمیلر و اوریلی کانالهای ارتباطات از نظر میلر کانالهای ارتباطات از نظر اوریلی کانالهای ارتباطات از نظر پورتر و گولدهبر محتوای ارتباطات مطالعات در حوزه ارتباطات توسط بارنارد(1983) ، روتلیزبرگر و دیکسون(1939) مطالعات در حوزه ارتباطات توسط مک گریگور (1960) مطالعات در حوزه ارتباطات توسط رابرتز و اوریلی (1976) مطالعات در حوزه ارتباطات توسط ردینگ (1979) انواع محتوای ارتباطات در سازمان (ردینگ) مطالعات در حوزه ارتباطات توسط وارنر (1978) مطالعات در حوزه ارتباطات توسط ردینگ مطالعات در حوزه ارتباطات توسط پل و مک فی (1983) تجزیه و تحلیل شبکه ارتباطات مطالعات در حوزه شبکه توسط جابلین ریشه های تجزیه و تحلیل شبکه ارتباطی جریان ارتباطات الگودار مقایسه ساختارهای شبکه ای مختلف ارتباطات چهار ویژگی کلیدی ارتباطات (ریکارد 1974) ویژگی سیستم های شبکه ای (ریکارد 1974) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط رابرتز و اوریلی (1976) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط داموسکی (1980) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط مک دونالد (1976) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط آلبرش (1979) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط بلا (1945) ، اربی(1962) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط رایس (1984) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه تحقیقات واشنگتن (1976) مطالعات در حوزه تحلیل شبکه توسط مرزگستری نگوپی (Negopy) ارتباطات رییس – مرئوس طبقه بندی انواع ارتباطات رییس و مرئوس جنبه های خاص مربوط به گرایشات وظیفه ای در روابط دو طرفه رییس –مرئوس تحقیقات جابلین در رابطه با ارتباطات رییس و مرئوس تحقیقات واتسون در رابطه با ارتباطات رییس و مرئوس دیدگاه های نوین ارتباطات سازمانی دیدگاه پردازش اطلاعات دیدگاه بلاغی مدل ارتباطات و کنترل سازمانی غیر مداخله گر دیدگاه فرهنگی هفت ویژگی اصلی فرهنگ سازمانی دیدگاه سیاسی دیدگاه سیاسی: نفوذ دیدگاه سیاسی: مذاکره دیدگاه سیاسی: تعارض دیدگاه سیاسی: فرآیند سیاست دیدگاه سیاسی: قدرت

توسعه مهارت رهبری

✔ نظریه های شخصیتی

سبد خرید

رفتارسازمانی - PDF

خلاصه سفارش